ما هو الغرض من إعداد دراسة الجدوى التنظيمية؟ هو تحديد الهيكل القانوني والمؤسسي للشركة، قد تتضمن دراسة الجدوى التنظيمية أيضًا، معلومات أساسية مهنية عن مؤسسي ومديري الأعمال، والمهارات التي يمكن أن يساهموا بها، في هذا المقال تتعرف مع أفضل شركة دراسة جدوى في الرياض على كيفية كتابة دراسة الجدوى التنظيمية، وأهم عناصرها تشمل دراسة الجدوى التنظيمية في شركة “بناء”:
- وصف الهيكل التجاري لمشروعك.
- وصف الهيكل التنظيمي.
- المبادئ والممارسات الداخلية، والخارجية للشركة.
- المهارات المهنية والسير الذاتية.
أهم عناصرها تشمل دراسة الجدوى التنظيمية في شركة “بناء”
وصف الهيكل التجاري للمشروع:
يحتوي هذا القسم من الدراسة على وصف سردي للمتطلبات القانونية لتأسيس عملك، ولماذا تشعر أن هذا هو الهيكل الصحيح لعملك؟ هنا يجب عليك مناقشة إيجابيات وسلبيات هياكل الأعمال البديلة.
على سبيل المثال تتركك الملكية الفردية للمشروع وحيدًا في مواجهة كل المخاطر المالية والقانونية وغيرها، لا ينبغي أبدًا إنشاء شركة ذات مخاطر عالية اعتمادًا على ملكية فردية، لأن ذلك يجعل من الصعب جذب المستثمرين والعملاء، كما أنه من أصعب وأغلى شكل من أشكال التأمين في مجال التجارة.
وصف الهيكل التنظيمي:
حدد الهيكل التنظيمي لعملك. من الأفضل اعداد مخطط تنظيمي لعرض هذه المعلومات، يُظهر المخطط التنظيمي التسلسل الهرمي أو سلسلة الأوامر في عملك، وهو يسرد المناصب الرئيسية والوظائف الفرعية تحت رؤساء الأقسام والمشرفين والمديرين.
هل تبحث عن دراسة جدوى لمشروعك؟
المبادئ والممارسات التي تحكم العمل داخل شركتك:
يجب أن يكون لدي كل مشروع مدونة ونشرة خاصة للأخلاقيات والمبادئ التي تحكم كيفية إدارة الشركة لأعمالها، في هذا القسم قم بتضمين المبادئ الداخلية والخارجية للعمل، قد ترغب أيضًا في تضمين السياسات المتعلقة بادعاءات مكافحة غسيل الأموال وغيرها من الأمور الشائكة.
المبادئ والممارسات الداخلية:
- لدى معظم الشركات التي يتم تأسيسها مجلس إدارة، حدد ما إذا كان هناك تضارب مصالح لمجلس الإدارة داخل شركتك؟
- هل تقدم خدمات يحتاج العملاء الراغبين في الحصول عليها إلى إجراء فحص لمعرفة مدى أحقيتهم في الحصول على المساعدات المالية أو الخدمات الاجتماعية؟ أو هل هناك متطلبات أخرى أساسية مثل أن يكونوا مواطنين كبار السن أو أقلية أو من ذوي الإعاقة؟
- هل لديك فلسفة شاملة أو توجه ثقافي للشركة يلهم الموظفين أو يشجعهم على العمل؟
- هل لديك سياسة مناهضة للتمييز؟
الممارسات والمبادئ الخارجية:
هل لديك سياسة أو فلسفة معينة للتعامل مع العميل؟ من أمثلة فلسفات العميل/ العملاء ما يلي:
- نحن لا نخدم العملاء، نحن نتعاون مع العملاء لتحقيق أهدافهم.
- نحن نقدر الإبداع والخيال ونستخدمهم لصالح عملائنا.
- يحافظ موظفونا على معايير أخلاقية عالية تعكس كيفية تعاملنا مع عملائنا.
المهارات المهنية والسير الذاتية:
تنبع نقاط القوة في أي عمل من الموهبة والمهارات والخبرات لدى من يديرون الشركة، في هذا الجزء من الدراسة، نقدم لمحة عامة وموجزة عن جميع المؤسسين والموظفين والشركاء، الذين يساهمون بمهاراتهم ومدخلاتهم في كيفية إدارة العمل.
ضع قائمة بأهم الأشخاص في عملك أو مؤسستك، مع نظرة عامة مختصرة على أهمية مهاراتهم للشركة، يُمكنك أيضًا تضمين الإنجازات المتعلقة بالعمل، من المفيد أيضًا إرفاق السير الذاتية لما لا يقل عن أفضل ثلاثة أشخاص مدرجين في القائمة.
اطلب دراسة جدوى لمشروعك الآن من شركة “بناء” والتي تعد أفضل شركة دراسة جدوى في الرياض، واحصل على دراسة جدوى تفصيلية، يعدها أفضل خبراء الاستشارات الاقتصادية في الوطن العربي. تواصل الآن معنا.
